1、全面负责项目推进执行。
2、开展咨询项目调研、访谈诊断，编制公司发展诊断报告。
3、组织编制公司战略发展规划报告、国有资产资源整合方案、政府投融资体制机制优化方案、集团管控方案、组织结构设计方案、薪酬绩效方案等咨询模块
4、各类成果方案的汇报、沟通、优化完善。
5、协助编制项目开发支持文件等项目开发工作。
7、公司安排的其他相关工作。

1、工商管理及相关企业管理、人力资源、经济学专业硕士及以上；
2、 熟悉管理咨询工作流程；
3、 拥有诚实的精神品质，有较强的心理素质；
4、 具备高度的工作热情、开放积极的心态、良好的团队意识和真诚客户服务精神；
5、 具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力，掌握与客户高层沟通的技巧策略和经验，具备影响客户的激情与胆识；
6、 具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力，具备有效带领团队的能力；
7、 熟悉企业文化、战略、组织、人力资源、财务管理等各个专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法，同时在至少一个领域有专长，有自己深刻的理解，熟悉公司法等相关法律法规要求；
8、 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长PPT、WORD、EXCEL的制作、数据计算模型的建立等；
9、 通晓各种商务礼仪，能适应不定期短期出差调研、沟通、汇报。
薪酬结构：
底薪+绩效+福利
绩效：执行项目提成
福利：出差补贴、年度旅游、商业保险、五险一金、节日福利等
综合年薪：15—20万

注：本招聘信息有效期至2020年5月31日截止。