一、引言 今年是国企改革三年行动的收官之年,7月底召开的中共中央政治局会议也指出“要以改革开放为经济发展增动力,要继续实施国企改革三年行动方案”,中长期激励机制作为历来改革的热点与难点话题,虽然在一定程度上仍受到工资总额管控的掣肘,但也迎来了突
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