卓远视角
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十五五国改企管篇19 | 董事会审计委员会2025年的变化
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“十五五”国企攻坚3 |“双碳”战略下的产业重构：传统高碳资产的绿色转型与退出路径
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“十五五”国企攻坚2 | 从“业务组合”到“产业生态”：国企战略型投资与未来产业卡位战
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“十五五”国企攻坚：市场转型与价值创造实战指南
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十五五国改企管篇18 | 从“一利五率”经营考核视角浅析平台公司如何聚焦提升“五个价值”
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十五五国改企管篇17 | 人工智能技术在国有企业人力资源管理中的应用场景
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新时代国资布局与重组10 | 携手共进：在高质量发展的征程中，成为价值的重塑者
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新时代国资布局与重组9 | 数字与绿色：拥抱转型，重塑国企ESG新价值
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新时代国资布局与重组8 | 投资未来：从“产业经营”到“产业投资”的进化
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新时代国资布局与重组7 | 治理挑战：从“形似”到“神似”，完善中国特色现代企业制度
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新时代国资布局与重组6 | 交易框架：穿行于规则之间，确保合规与价值实现
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新时代国资布局与重组5 | 人的因素：“软问题”的“硬成本”与两大攻坚战
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新时代国资布局与重组4 | 案例深度剖析：向领军者学习
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新时代国资布局与重组3 | 战略性重组与专业化整合：如何为国企选择正确路径？
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新时代国资布局与重组2|解码第三代国企重组：从“资产看管人”到“城市IP运营商”的进化
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新时代国资布局与重组1 | 从“效率优先”到“功能定位”的深刻转变
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基于新机制下特许经营入库项目情况浅析
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十五五国改企管篇16 | 国资国企中长期激励研究——政策、模式及案例分享
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十五五国改企管篇15 | 国企工资决定机制改革——重要会议解读
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十五五国改企管篇14 | 国有企业工资总额管理——高质量发展导向下的机制优化路径探索分析
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十五五国改企管篇13 | 中长期激励系列政策分析
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十五五国改企管篇12 | 国有企业政策解读——中长期激励
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十五五国改企管篇11 | 《全面推进国有企业末等调整和不胜任退出制度》政策解读与改革策略
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十五五国改企管篇10 | 国资国企全面推行任期制和契约化研究